Salário mínimo Reino Unido

Salário Mínimo no Reino Unido: saiba como funciona

O salário mínimo no Reino Unido, diferentemente do que muitos pensa, é aquele que define o salário mínimo da Inglaterra e da Irlanda do Norte (além dos pequenos territórios entre as duas ilhas). Isso porque Reino Unido não é um termo que faça referência a toda a coroa britânica, mas apena a estes territórios.

Com isso em mente, é possível compreender a aplicação salarial unificada nestes locais. Com população pouco abaixo dos 65 milhões de habitantes e baixa taxa de desemprego, o salário mínimo no Reino Unido é considerado bom para o padrão europeu.

Recentemente envolvido no processo de retirada da União Europeia, questiona-se quais os efeitos da escolha política sobre a economia, os empregos e os valores relacionados à vida no Reino. Por enquanto, no entanto, os dados pertinentes ao assunto podem ser encontrados a seguir:

Qual é o salário mínimo no Reino Unido?

O salário mínimo no Reino Unido é mensurado em horas de trabalho, e é definido de acordo com a idade e função de quem presta o serviço. Em geral, pode-se definir os valores da seguintes forma:

  • Abaixo de 18 anos: 4 libras por hora;
  • Entre 18 e 20 anos: 5,55 libras por hora;
  • Entre 21 e 24 anos: 6,95 libras por hora;
  • Acima de 25 anos (valor referência): 7,20 libras por hora;

Desta forma, se estabelece, a partir do valor referência, como salário mínimo no Reino Unido um valor mensal próximo a 1.400 Euros, de acordo com os parâmetros de medida de União Europeia. Trata-se de um pouco menos do que o mínimo francês, por exemplo, e cerca de duas vezes mais do que o mínimo português.

Qual a relação entre o salário mínimo e o poder de compra por lá?

Embora esteja longe de ser um valor muito baixo para um salário mínimo, a remuneração no Reino Unido passa por um problema significativo há anos: o custo de vida. Especialmente em grandes centros urbanos, como Londres, o poder de compra deste salário não é tanto quanto parece.

Apesar de manter a inflação sob controle, a capital inglesa possui um dos custos imobiliários mais caros do mundo, com metros quadrados inacessíveis para a maior parte da população, em função de uma exagerada especulação imobiliária.

Mesmo para quem não vive na região, isso causa um efeito cumulativo, exigindo gastos com transporte para quem trabalha em regiões centrais, por exemplo.

Qual a situação econômica do Reino Unido?

O Reino Unido é a 5ª maior economia em PIB nominal, no mundo, e a 9ª em PIB bruto, que é a mais relevantes em medidas gerais. Seu crescimento costuma manter-se levemente superior à inflação, e a taxa de desemprego é baixa.

Em geral, a economia do Reino Unido é considerada bastante sólida, e raramente apresenta problemas significativos não relacionados a crises do mercado global. A única dúvida atual, no entanto, é qual será o impacto econômico do chamado “Brexit”, o processo de saída do Reino Unido da União Europeia.

Embora a campanha de saída indicasse que o bloco fosse um problema para o país, não há muitas confirmações de que a informação proceda, considerando os ganhos de fluxo financeiro do país em relação a outros membros da EU.

Aspectos positivos e negativos

Polêmicas à parte, o salário mínimo no Reino Unido apresenta um valor bastante razoável no contexto europeu. Se você pensa em buscar um trabalho por lá, sempre é válido considerar alguns de seus benefícios e alguns pontos fracos deste mercado.

Entre os aspectos positivos, destacam-se:

  • O salário mínimo no Reino Unido é bom, comparável ao dos grandes países europeus;
  • Economia estável, com baixa inflação e alta empregabilidade garante boa quantidade de oportunidades;

No lado negativo, pode-se considerar:

  • Custo de vida alto;
  • Incertezas econômicas com retirada do bloco europeu;
  • Dificuldade de obtenção de visto de trabalho sem motivos específicos, para quem não faz parte da União Europeia ou de países da coroa britânica;
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *